- L’amore di se stessi e il narcisismo
Dottor Fresi, parlare di amore di se stessi è semplice. Più difficile è capire che cosa realmente significhi e quali siano caratteristiche e conseguenze di questo tipo di emozione. Potrebbe aiutarci ad avere le idee più chiare? «Partiamo dal bisogno di non aver bisogni, che descrive sicuramente l’era moderna. Cosa c’è di peggio che sentire…
Read More
- Il disgusto? Un’emozione che non riusciamo a reprimere
Dottor Fresi, lei parla sempre di emozioni ma tra queste ne tralascia sempre una: il disgusto. È casuale o c’è un motivo? «Potrebbe sembrare casuale, ma in realtà, come da sempre sostengo, la casualità non esiste. Da sempre il disgusto è associato a qualcosa di sporco o di eccessivamente strano, da cui allontanarsi. Al contrario…
Read More
- Gli amori sul posto di lavoro
Gli amori sono spinte dinamiche e quindi mutevoli.Perché ci innamoriamo? E come possiamo gestire il rapporto nel luogo di lavoro perché non ci condizioninella vita aziendale?
- Mobbing
Comportamenti aggressivi di natura psico-fisica e verbale esercitati da una persona o un gruppo dipersone nei confronti di altri soggetti sono la causa di situazioni lavorative stressanti, tecnicamentechiamate mobbing. Quali sono le conseguenze? Come si può reagire a una situazione di mobbing?
- Autorità e autorevolezza
Ci sono due modi in cui la psicologia tende la mano alle aziende. Il primo è intervenendo direttamente, ilsecondo è tenendo corsi. Entrambi “agiscono” sulle meccaniche relazionali interne per scoprirne limiti e difetti e consigliare, di conseguenza, soluzioni.
- Mondo emotivo
I sentimenti possono essere un limite o un vantaggio nelle relazioni tra cliente e dipendente. Quandoun cliente bussa alla nostra porta per chiederci un servizio, dobbiamo ricordare che con lui facciamoentrare anche il suo mondo emotivo, caratteristica da non sottovalutare in un’ottica economica di vendita.
- Regole e sensi di colpa
Nella vita aziendale, spesso, le regole vengono interpretate come gabbie limitanti le proprie libertà. Far sentire in colpa per molto tempo i dipendenti li porta a vedere nell’azienda un cattivo genitore. La soluzione può arrivare dall’amore.
- La crisi è cambiamento
Crisi è una parola più che mai attuale, comporta cambiamenti che, a loro volta, generano paure. Buttare il cuore oltre l’ostacolo può essere il consiglio migliore nel momento in cui siamo chiamati a prendere una decisione.
- Amare se stessi? Sì, ma in modo equilibrato
Nel lavoro e nella vita amare se stessi è importante per avere successo, ma è necessario avere coscienza del limite che ci si deve dare affinché questo sentimento non sconfini nel narcisismo, controproducente nei rapporti con se stessi e con gli altri. E allora, come in cucina, seguiamo la regola del q.b.
- IN Famiglia
Collaboratore di IN Famiglia dal 2015
- Vero
Autore della rubrica “Lo psicologo risponde” (2012-2013) e collaboratore di Vero
Dottor Fresi, parlare di amore di se stessi è semplice. Più difficile è capire che cosa realmente significhi e quali siano caratteristiche e conseguenze di questo tipo di emozione. Potrebbe aiutarci ad avere le idee più chiare? «Partiamo dal bisogno di non aver bisogni, che descrive sicuramente l’era moderna. Cosa c’è di peggio che sentire…
Dottor Fresi, lei parla sempre di emozioni ma tra queste ne tralascia sempre una: il disgusto. È casuale o c’è un motivo? «Potrebbe sembrare casuale, ma in realtà, come da sempre sostengo, la casualità non esiste. Da sempre il disgusto è associato a qualcosa di sporco o di eccessivamente strano, da cui allontanarsi. Al contrario…
Gli amori sono spinte dinamiche e quindi mutevoli.Perché ci innamoriamo? E come possiamo gestire il rapporto nel luogo di lavoro perché non ci condizioninella vita aziendale?
Comportamenti aggressivi di natura psico-fisica e verbale esercitati da una persona o un gruppo dipersone nei confronti di altri soggetti sono la causa di situazioni lavorative stressanti, tecnicamentechiamate mobbing. Quali sono le conseguenze? Come si può reagire a una situazione di mobbing?
Ci sono due modi in cui la psicologia tende la mano alle aziende. Il primo è intervenendo direttamente, ilsecondo è tenendo corsi. Entrambi “agiscono” sulle meccaniche relazionali interne per scoprirne limiti e difetti e consigliare, di conseguenza, soluzioni.
I sentimenti possono essere un limite o un vantaggio nelle relazioni tra cliente e dipendente. Quandoun cliente bussa alla nostra porta per chiederci un servizio, dobbiamo ricordare che con lui facciamoentrare anche il suo mondo emotivo, caratteristica da non sottovalutare in un’ottica economica di vendita.
Nella vita aziendale, spesso, le regole vengono interpretate come gabbie limitanti le proprie libertà. Far sentire in colpa per molto tempo i dipendenti li porta a vedere nell’azienda un cattivo genitore. La soluzione può arrivare dall’amore.
Crisi è una parola più che mai attuale, comporta cambiamenti che, a loro volta, generano paure. Buttare il cuore oltre l’ostacolo può essere il consiglio migliore nel momento in cui siamo chiamati a prendere una decisione.
Nel lavoro e nella vita amare se stessi è importante per avere successo, ma è necessario avere coscienza del limite che ci si deve dare affinché questo sentimento non sconfini nel narcisismo, controproducente nei rapporti con se stessi e con gli altri. E allora, come in cucina, seguiamo la regola del q.b.
Collaboratore di IN Famiglia dal 2015
Autore della rubrica “Lo psicologo risponde” (2012-2013) e collaboratore di Vero